QUESTIONS FRÉQUENTES

Le profil DISC Index est un examen psychométrique basé sur la théorie de William Moulton Marston et sur le test de Cleaver, issu de la même théorie. Le test DISC Index est la version la plus moderne du Cleaver.

Il permet de mesurer le style de comportement et de communication d’un individu à travers 4 dimensions :

• Dominante

• Influente

• Stable

• Précis

 

Le DISC Index d’Innermetrix permet de mesurer le “Comment” de la performance humaine.

 

Le DISC Index est l’interprétation la plus contemporaine des travaux du pionnier Dr William Marston sur la compréhension et la mesure du style de comportement naturel d’une personne.

 

L’évaluation psychométrique DISC Index est la plus innovante du marché, étant la première à prioriser les quatre options originales de Marston, en prenant en compte les 4 réponses du candidat au lieu de 2 pour les DISC ou Cleaver conventionnels. Cette nouvelle technique permet une précision accrue de la mesure des styles de comportements de chacun d’entre nous.

 

Comprendre les préférences et habitudes de comportement individuel est crucial lorsque nous travaillons au sein d’une équipe, comme leader ou dans un entourage qui requiert de résoudre des conflits.

 

Le test psychométrique DISC Index est unique dans le sens où :

• Il possède les indices de validité et de confiance les plus élevés du marché.

• L’interface de son questionnaire est très intuitive et pratique et évite toute baisse d’attention afin d’appliquer dans les meilleures conditions et obtenir les résultats plus justes.

• Contient les mots et énoncés les plus actuels pour une fiabilité accrue.