QUESTIONS FRÉQUENTES
Pourquoi utiliser des examens psychométriques dans une organisation ?
Les évaluations psychométriques offrent une information très complète, autrement compliquée à obtenir, et très utiles pour les activités communes de tout type d’entreprise. Le comportement, les motivations, mais également la partie plus profonde d’un individu comme son système de valeurs, de prise de décisions et ses compétences interpersonnelles.
Cette information nous permet de prendre des décisions de manière rationnelle, plus précise et ingénieuse, réduisant considérablement les probabilités de problèmes au niveau du recrutement, du management, du développement ou de la rétention d’employés.
Les tests psychométriques sont un excellent filtre et les évaluations Innermetrix le meilleur outil afin de réduire les coûts invisibles, parfois très élevés, des opérations de ressources humaines.
