QUESTIONS FRÉQUENTES
Qu'est-ce qu'une évaluation psychométrique ?
La psychométrie peut se définir comme l’étude des tests pour connaître les aspects psychologiques d’une personne. C’est une discipline reliée à la psychologie qui s’utilise beaucoup dans la vie professionnelle.
Un test psychométrique permet de mesurer de manière objective et de déterminer les caractéristiques singulières d’une personne par rapport à une norme (population de référence). Un test psychométrique permet d’obtenir une vision objective du subjectif. Il s’agit d’un filtre rationnel pour les processus de ressources humaines, de recrutement et de sélection ou de développement humain pour aider à la prise de décision.
Ils révèlent la personnalité d’une personne, mesurant son comportement général, ses compétences et ses aptitudes comme par exemple ses capacités de raisonnement ou son intelligence émotionnelle.
Chacun de nous est différent, mais ces différences sont prévisibles. L’évaluation psychométrique nous permet de voir au-delà du CV, agissant comme un scanner nous permettant de voir l’intérieur des gens : comment sont-ils ? Quelles sont leurs besoins ? Qu’attendent-ils ? Comment se motivent-ils ? Comment agissent-ils ?
Innermetrix signifie “la mesure de l’intérieur” et offre les meilleures test psychométriques du marché.
Lorsque vous appliquez un test psychométrique, il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse et la recommandation est ainsi de répondre en toute honnêteté.
